企业培训都包含哪些方面？

企业培训包括哪些内容？

1.岗位所需的技能、知识、品德等

2.培养对象与岗位之间在技能、知识方面的差距

3.核心岗位工作的流程和具体要求

4.岗位工作的经验、案例、注意事项等

5.岗位需要具备的心里素质

6.企业文化、经营理念、经营状况等

7.企业短、中、长期发展规划、人力 资源战略等

有明确的培训内容，进而确立培训形式和内容设计，成功培训的前提是员工具有可培训性。符合员工要求，培训对口。从员工个人角度出发，考量培训课程设置的科学性，培训能学到东西，不浪费时间。

最受欢迎的职场培训有哪些？

1.高效培训 这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。

2.时间管理培训 此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。　　

3.团队精神培训 受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到：员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求也水涨船高。

4.营销技巧培训 市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。　　

5.客户服务技巧培训 客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为盈利的一种好方法。　　

6.沟通技巧培训 演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

7.项目管理培训 项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量、制约实施时间、控制费用等，因此备受重视。

8.薪酬设计培训 市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面的需求。

9.领导艺术情景培训 此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。

10.战略性人力资源管理培训 这门课程包括X制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。

公司发了录用通知书但是内容上写的是培训期

• 您通过我司的面试，请与下周五上午1X来我司进行报到 请带好，学历证明（ 原件）、身份证（原件）、医院健康证明书、证书证明（原件）， 您将会有2个月的培训期，培训期工资是5000元，餐补及交通补助400元，如果通过培训期，公司会根据你的实际情况， 调整相应的工资，并和你签订2年的劳动合同，收到邮件，请及时与我回复。 我已经工作了2年了，从来没遇到过有说培训期这个情况，我问他培训期是什么，他说就是试用期，但是感觉这样写总有点安，请问专家到底这个培训期是什么意思？他说我不用培训的，就是试用期。
• 虽不知你所处何地，但就目前全国的工资情况，培训期能有这么高的收入，公司的正规性，所从事的合法性应该值得怀疑。

女朋友 想学礼仪，不知道长沙哪家礼仪培训公司专业一点？ 培训的内容实际有用一些？

• 补充一下，女友还在读大学。
• X礼仪培训讲师：星瑞教育专职讲师–彭樱 X礼仪培训时间：1至3天 X礼仪培训对象：企业高层管理人员 企业X人员 企业客服人员 技术支持和售后服务部门等 X礼仪培训的目的：1、提高企业的整体形象素质 2、规范企业内部员工的行为 3、掌握更多的交流技巧与沟通方式 4、培养好的工作习惯 X礼仪培训课程一、礼仪类培训：1、仪表礼仪 2、形体礼仪 3、办公室礼仪 4、社交礼仪 5、接待礼仪 6、会议礼仪 7、X礼仪 8、宴会礼仪 二、素质提升训练：1、职业人魅力训练 2、成功潜意识训练 3、阳光心态 4、X训练5、插花艺术化 6、茶道艺术 7、音乐赏析 8、红酒鉴赏 三、外在形象类培训：1、着装用色 2、职业形象设计 3、职业人日常形象管理 4、四季皮肤护理5、丝巾系法 6、饰品搭配 7、职场化妆技巧 8、形体梳理

福建恒科教育科技发展有限公司打电话说我初试过了，要我去培训，是真的吗？主要培训什么内容呢？

• 我应聘的职位是大学辅导员。
• 大学辅导员，主要是要会与人沟通，大学生正是性格什么塑造的阶段，要善于引导。祝你成功

老婆在美容院，在总公司培训的时候，因为学手法慢，让教练X心。有时候背不上培训内容，下班以后安排她

• 老婆在美容院，在总公司培训的时候，因为学手法慢，让教练X心。有时候背不上培训内容，下班以后安排她们表现差的，去公园罚站喊口号，诸如我错了，我会努力的，等等。她自己很苦恼，公司薪水还行，该怎么办？
• 我也做美容的，工资高？只要能力好，不怕找不到工资不高的。

新去一个公司培训一个星期 前三天内容已经看完 跟领导要求有没有其他东西可以学习的 领导说就这些内容

• 我是完全没有经验的 被领导拒绝后 我在想这点内容要看一个星期吗？我再怎么问呢
• 既然这样说就是要好好地把培训内容学习。吃透。再多学习一下，反复看，肯定也会有新的收获的。还是需要打好基础，不要着急，可能领导的意思也是这样的。