仓管员工作流程？

1.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。

物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

2.仓管员要做好物料出入库1) 仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。

物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库3. 仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。

仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。

物料入库价格先按估价入库，等X来后再红字冲销。

4. 仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。

仓管员根据领料单所填数量分发物料。

物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。日报和月结存表，以供相关部门使用。第二种仓管员岗位职责 仓管员岗位职责 1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。

3 .存货入库后应及时入账，准确登记。

4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。

18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

仓管员岗位职责 工作职责是什么

1、仓库管理员的岗位职责：仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

6、完成处、科长交办的其它工作。

做仓管员比普工累吗

做仓管员没有普工累。普工是一线工人，主要从事体力劳动，每天都要完成公司安排的工作量，如果遇到任务紧的时候还要加班。而仓管是负责仓库的进出记录、备料等，不需要体力劳动，并且很少加班，工作相对轻松。

统计好还是仓管员好

统计员基本职责 ：

1、遵守公司各项规章制度及文件要求，服从领导，认真完成分公司的统计工作。

2、严格按照总公司规定的票据和清单的制作程序及正确方法进行日常业务操作。

3、严格按照公司的营销价格进行制单和审单。

4、负责配件购置的明细帐务登记。

5、每日将制好的票据和清单交会计审核，并与会计做好相关票据的交接手续。

仓管员基本职责：

1、按规定做好物资设备进出库的验收，记帐和发放工作，做到帐帐相符。

2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

4、熟悉相应物资设备的品种，规格，型号及性能，填写分明。

5、做好库房的安全管理工作，检查库房的防火，防盗设施，及时堵塞漏洞。

统计和仓管是两个不同的概念，统计对知识面要求广泛许多，仓管员一般都有固定的流程，做仓管知识面要求低，做统计发展空间大。

谁有仓管员培训方案参考一下～～

培训方案如下：

库存流程：

1、汇总当月入库情况。

2、汇总当月出库情况。

3、按出入库单分类登记明细帐。

4、汇总当月库存盘点明细表，出现盈亏注明原因，报相关部门及领导。

采购流程：

1．厂商的供应能力是否能按期交货、质量确认。

2．是否殷实可靠的生产厂或直接进口商 。

3．其他经销商价格是否较低 。

4．经成本分析后，设定议价目标 。

5．是否必要向厂商索取型号比较 。

6．价格上涨下跌有何因素 。

7．是否必要开发其它厂商或转外购。

8．规定几万元以上的X呈副经理议价或设定议价目标 采购作业内容是从收到“请购X”开始进行分发采购X，由采购经办人员先核对请购内容，查阅“厂商资料”、“采购记录”及其他有关资料后，开始办理询价，于报价后，整理报价资料，拟订议价方式及各种有利条件，进行议价，办妥后，依核决权限，呈核订购。

仓管员的管理目标有哪些

仓管员的管理目标：

1、服从领导，遵守各项规章制度。

2、负责仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

仓管员怎样用电脑做帐

1、先填材料入库单，根据入库单再登记材料台帐。

2、根据手工帐的格式，在excel中设置一下，让excel显示出来的页面与手工帐一样，也可以适当做一些小的调整。

3、将数据录入excel中相应的单元格中，然后使用SUM公式求和，或其他公式得到结果。

仓管员专业是什么

仓库管理是一个收、管、发的过程。

1、入库物料的数量对照进货单点清楚。

2、出库物料的数量对照出库单点清楚。

3、每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确。

4、管理好你的在库物料，尤其做好物料的先入先出。

5、定期对在库物料进行盘点，也就是料帐核对，一般工厂是每月月末会要求当月的盘点报表。

作为一个仓管员要学会什么软件

仓管员需要学会以下软件：

1、Microsoft Office是微软公司开发的一套基于 Windows 操作系统的办公软件套装。常用组件有 Word、Excel、Powerpoint等。

2、ERP系统是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。

3、WMS是仓库管理系统，它是通过入库业务、出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功能，对批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、虚仓管理和即时库存管理等功能综合运用的管理系统。

顺丰仓管员自我评价

自我评价是自我意识的一种形式，是自我意识发展的产物。主体对思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。正确的自我评价是帮助人们作出正确的奋斗方向的条件。可按如下几项进行评价：

1、工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩。

2、思想认识，工作纪律的遵守情况等

3、存在问题和努力方向。

顺丰仓管员如何晋升

1、 顺丰仓管员晋升需要在工作中提升自己的工作能力，另外就是要学习物流相关的知识，只有自己的能力提升了，晋升是自然的事情；

2、可以晋升为顺丰的仓库主管，也可以到别的公司做管理；

3、每年两次要求晋升的机会，如果有资历有人脉就会晋升的更快，公司一般都会给机会参加晋升，但是不能有行政类扣分。