新员工入职培训记录卡，员工自我总结怎样写？

入职培训只要是让新员工熟悉企业文化、工作氛围，组织架构和相关制度文件、办事流程、信息系统、岗位工作内容培训等，也会培养员工的团队合作精神，所以，员工自我总结主要从以下几个方面着手：

一是员工入职之前对企业的初次印象，对未来的畅想、规划，以及选择企业的原因；

二是入职培训过程中的学习体会，包括对企业文化和工作环境的感觉，对企业制度、工作岗位及工作内容的认识和理解，对企业愿景、使命和价值观的理解；

三是结合自身发展规划，以及工作岗位内容、企业中的职业发展通道谈以后的工作规划和计划，表明态度。

文职人员的培训包括？

文职人员培训包括： 岗前培训、在职培训、专业培训和 ( )。

　　A.政治教育 B.军事训练

　　C.管理培训 D.技能培训

　　B[解析]《军队文职人员管理规定》第 35 条规定，聘用单位应当将文职人员培训纳 入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业 培训和军事训练。故本题答案选 B。

任职培训的对象是

任职培训的培训对象主要是：：晋升一定领导职务的在职公务员。

任职培训，是指机关对准备晋升领导职务的公务员，按照晋升职位的要求所实施的相应的培训。

培训步骤：

熟悉岗位，包括岗位安全、设备结构、工艺质量、操作规程等，时间约为一周；动手操作，由班长或熟练员工指导操作，时间约为二周；系统培训，由部门确定的内部培训讲师分岗位进行理论培训，培训教材为《岗位操作培训手册》，时间约为三天；考核上岗，由各岗位班长进行重点指导，之X行岗位评估，时间约为一周。培训流程在一些猎头公司也被用到，例如烽火猎头，光辉等。

在教育培训单位2013年3月22日份签订劳动合同，任职教师，合同期限一年。详见下方…..

• 在教育培训单位2013年3月22日份签订劳动合同，任职教师，合同期限一年。（合同除了未贴本人身份证复印件以外，签字和印章都有）12月份请了28小时的病假，10小时的事假，结果在2014年1月份让我从现在到正月十五休息一段时间（我们单位年假是十天，都是正常发放年假工资的）这明摆着不想给我带薪年假和相应的福利待遇。我怎么维护我的个人利益？？？？还有签订的劳动合同时候还压了我600元押金，我怎么一并追回？？
• 你从2013年3月进这家单位工作，他们每个月有没有给你X社保？如果单位一直有给你交社保，你有社保卡就能够证明你与这家单位的劳动合同关系，所以那个合同上有没有贴你本人身份证复印件都没关系的，因为社保卡上可以从社保局查到交社保的单位，你个人的姓名，个人的身份证号等信息。年假通常是指你在这家单位工作满一年以后享受的福利，个别用人单位可以允许员工未满1年就开始休年假，这个你需要详细阅读你们当时签的合同了，若合同里规定是满1年后方可休年假，按照你提供的情况，你应该在2014年3月22日后休假，才可以算带薪休年假，12月请的事假和病假，单位可以根据合同规定来扣事假和病假的钱。交600元押金是不合法的，劳动法规定任何用人单位不得扣押身份证，学历证和押金等。

现役军官到院校学习培训，如果学制为一年，是否一定要免去现任职务？

• 作战部队（步兵炮兵等）、战斗保障部队（通信兵、工兵等）和总部机关在这方面的规定是否一致？《现役军官职务任免条例》第58条：军官入院校学习学制超过一年的，应当免去现任职务。应急机动作战部队的团级以上领导职务军官和营连级主官，舰艇、航空兵、导弹部队的师级以下主官，入院校学习学制为一年的，可以免去现任职务。军官学习结业后，应当及时任命新的职务；因特殊原因不能及时任命的，一般不得超过半年。这条是否可以理解为：作战部队营连级的非主官（副职，如副参谋长、副营长等）、战斗保障部队（工兵、通信、防化等）和总部机关的军官入校培训学制一年的，不用免去现任职务？现实中实际操作是否也是如此？有没有没有免职的实例？
• 你好，据现役军官任免条例，在外培训学习一年以上的主官基本上全部现任职务，你只是作为一个连或营或团或师级的级别去培训，副职的可以理解为你那样的不用免除，不过现实中不一定因素太多，因为你虽是一名副职，但是你走后还有好多事要另一个人去做，此时如果有人从中做上面领导的工作，那么很有可能下面会有人来顶替你的位置，当然，你学习回来后此位置可以不用再坐，或者另一其他副职你会坐个半年或一年之后，你会被升级，基本上都是这样！不要只看眼面前的那个小副职，该忍则忍,学习回来之后肯定会调升，只有这样以后才会更有前途！·