公司年会一般都会做些什么?
1、 开场视频
神马开场表演都弱爆了,人家早就开始做视频了。把今年票房最高的电影翻一遍,由于今年是猴年,像《大圣归来》这种好看又有票房的电影自然不容错过……神一样的剪辑,给你们公司年会一个震撼的开场,找找大片的赶脚。当然,最重要的是剧本,在这开场里想要表达什么内容,主线是什么,请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了,配音外部这些视频公司做,很多都能做的不错。开场完了,来个X体参与的节目吧, 效果会更好。
2、 穿越剧小品
“今年流行什么?”大家不妨借鉴热门的穿越电视剧《太子妃升职记》改编小品,相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目,也是前期比较费神。中期还要彩排。
3、 真人秀节目
今年最火的综艺节目是什么?当然是《奔跑吧兄弟》,指压板,撕名牌,这些招牌环节,可以把年会现场推向X,但是要注意安全。
4、 年代秀
《西游记》、《还珠格格》、《海尔兄弟》、《葫芦娃》等等,X我们回忆的模仿秀,或者提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲,每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答,要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰,最后决出冠军来。
5、歌曲舞蹈串烧
很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌,所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起,勾起大家对青春岁月的美好回忆,不为是年会节目的经典之作,也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的,这样在年会节目上大家一起配合唱,场面也是非常壮观的。或者建议搞成舞蹈串烧。舞的不专业,衣装来撑了,造型下功夫。
5、 影子舞/激光秀/电光舞
影子舞在幕布后面,通过灯光把人影子打在幕布上,编舞变化各种造型,可以有很多创意空间。还有就是找几十个人,每人手上拿一个聚光小手电,站在幕后,用光点在幕布上做各种造型,这个重点是这一大X人的配合度,还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。或者来一段电光舞,将电光的元素通过巧妙设计后植入服装道具之中,在表演过程中舞蹈演员通过动感的舞步将电光充分激活,瞬息万变的鲜亮色彩,加上动感音乐,引爆现场,创造全新视听享受。
6、领导秀/和土豪做朋友
最后当然少不了领导的表演了,这个要看各公司风格了,还要看领导自己能不能放得X段,负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频,各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要,重要的是形象一定要出位。化妆啊,服装啊,是出彩的地方,只要领导一出场,效果基本就达到了。或者在最令人期待的颁奖环节,嘉宾应该是一个叫“土豪”的人, 让老板或是比较福相员工进行“土豪装扮”,上台发挥创意进行颁奖。对于一些特别的礼物,这里作几款推荐。
另外,“X神棍”、“汪峰大眼贴”、“暖男证书”也是不错的选择,只要是对一年里曾经流行过的东西稍有了解的人,一定不会对它们感到陌生。
以上内容由去哪儿网会场整理发布
公司年会主题?
答公司年会主题:
一、年会主题:激扬十年,2022筑梦远航。
二、年会主题:十载春华秋实,今朝骏业日新。
三、年会主题:积极激励我,多劳多收获,汗水育成果
四、年会主题:快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风
五、年会主题:创新发展扩大出口,用心做事继往开来
六、年会主题:张灯结彩喜迎新年,X策X力共谱新篇。
七、年会主题:我拼搏、我精彩、我奋斗、我幸福。
八、年会主题:新跨越 新起航 超越梦想一起飞
九、年会主题:感谢有你 凝聚嘉彰 共创辉煌
十、年会主题:燃烧洋溢激情,携手步进辉煌2022。
十一、年会主题:抢抓新机会,增立异上风,再翻新光辉。
十二、年会主题:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
十三、年会主题:全员实动,开张大吉,X创意,呼唤奇迹
十四、年会主题:目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
十 五、年会主题:今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
公司年会的特点是?
1、目的性
年会策划是具有明确目的的年会,公司年会工作的总体目标是扩大公司的知名度、美誉度,塑造良好的公司形象。公司年会策划总是围绕着年会目标展开的 , 必须为年会战略和整体目标服务,为公司年会的成功服务。年会目标既是年会策划的起点,又是年会策划的归宿。目标越明确、越清晰,年会策划就越容易,公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的年会目标,首先要开展调査研究, “没有调査就没有发言权” ,只有在调査研究的基础上确定年会目标,开展年会策划,才能做到有的放开。
2、计划性
年会策划是有计划的年会。年会策划的目的是要克服年会的随意性和盲目性, 按照公司自身发展的特点,遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律,有计划分步骤地实施年会策略,使人们能够在自然之中强烈地感受年会的感染力。年会策划的计划性就是在严密的运筹规划中,使年会的各个环节、各个要素相互协调、相互促进。
3、全局性
年会策划是对公司整体年会的运筹,涉及公司的方方面面。同时又要耗费大量的人力、物力、财力,来不得半点马虎。在年会策划时,既要考虑社会效益,又要考虑组织利益;既要考虑长远利益,又要考虑短期利益;既要考虑战略, 又要考虑战术。因此,在年会策划时,必须深谋远虑,综观全局。
4、创新性
在年会发展的历史中,年会先辈们、进行了无数经典的、杰出的年会策划,设计了数不清的年会策划方案,给我们留下了宝贵的精神财富。创新是年会策划的灵魂,年会策划离不开创新思维。坚持”古为今用”、”洋为中用” ,不为前人所限,体现时代精神,敢于开拓,敢于创新,充分发挥创作人员的想象力,根据中国的国情和公众习惯,设计新颖独特、别具一格的方案,是每一个年会策划人员的历史使命。
5、灵活性
公司生存的环境无时无刻不在变化之中,变是绝对的,不变是相对的。面对日新月异的变化,公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案,都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的年会策划方案在制定之初,就要留有一定的余地,以做到”不变应万变”。
一般公司年会什么时候开?
大约就是元旦过后,过年前 ,有的选择放假前,看各个公司了,一般是老总讲话,员工总结工作,回报佳绩、表演节目、奖励制度、X。 企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动,在年会中一般会进行一年的工作回顾,总结提高并为下年的工作提前奠定基调。 企业年会有各种不同的类型,有的是答谢客户的,有的是员工总结大会,所以在计划之前需要明确职责任务,不同的会议需要不同的环境,召开企业年会要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息,通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。
公司开年会需要注意些什么?
年会活动是公司年末最预期的活动之一,年会活动公司将非常小心地组织活动,以鼓励员工、促进沟通并向未来发送消息。一场年会活动从准备到结束,所需要耗费的时间精力是不少的。要做好公司年会策划方案,你需要掌握以下这些知识。
1.了解公司年会策划的目的
鼓励员工,促进沟通,提升企业形象,巩固客户关系,增强员工凝聚力等。
2.公司年会活动的时间安排举行
年会什么时候举行?需要一个明确的日期和时间。
3.公司年会活动的地点
要确定公司的具体地点的年会是在室外还是室内,是一个特殊的地方或一个普通的酒店。
4.公司年会活动人事管理
这里的人事管理包括参加活动人数的统计、客人的邀请以及礼仪人员、后勤人员、报到人员、物资管理人员、项目绩效人员等人员的具体划分。
5.公司年会活动的餐饮管理
年会上的餐饮需要考虑菜肴、葡萄酒和价格。根据公司的数量和预算来确定合适的餐饮标准是最合适的。
6.公司年会活动的节目策划
应事先确定节目的数量和类型,并安排节目的顺序。然后,根据具体对象的呈现效果,安排员工或专业绩效团队的内部方案进行实施。
7.公司年会活动编排
如果最终年度会议确定存在内部绩效,则有必要提前作出安排和准备,例如是否需要专业导师,是否有预备场地,是否需要化妆艺术家和服装出租等。
8.公司年会的亮点策划
为了提高年会的效果,要提前策划年会的亮点,确保年会能够引爆全场观众,给来宾带来足够的回味。
9.公司年会活动的流程安排
应该做一个详细的时间表,具体到分秒,如领导打的时间表,定时表演,全党时间控制。
以上九点都是公司在筹划年会时必须知道的一点小常识。尽管看起来零散而不完整,但它们可以帮助策划人掌握核心内容。
公司年会是干嘛的?
年会指某些社会团体一年举行一次的X,是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”,主要目的是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。
? 年会——年会,就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种X形式。年会是企业的春节,也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步。?
什么是年会?
公司员工年会指:年终会议对于一个企业来说 是很重要的,尤其是对于上半年的目标做一个汇总; 对于企业优秀员工的表彰、激励及肯定,也能更好的提升团队战斗力,对于下半年目标的展望及对于公司未来出谋划策。 不过现在的企业把年会都做成了略休闲的感觉,开完传统会议,大家一起吃个饭等。年会大致分三大类:
1、室内互动型年会 同样的会议流程后,在室内组织丰富的团体活动,如【心有千结】,【多米诺】,【超越自我】等。
2、户外体验式拓展年会 通过各种精心设计的团体活动或者定向越野,如我们五针松独有的【尖刀夺峰】,【所罗门王的宝藏】,还有红色主题的【井冈星火】等特色课程。 3. 根据企业需求制定特色年会 可专门根据企业所需的会议时间、人数、目标而量身定制年会内容,把室内与户外拓展培训紧密结合,在较短时间内加强参会人员之间的沟通了解,建立信任关系,并通过项目合作密切联系,对集体重大问题达成共识。